2018年，方大九钢合理化建议及小改小革取得喜人的成绩，全年为企业创效4756万元。

　　为做好合理化建议及小改小革工作，该公司一是利用烽火台平台提合理化建议，员工只需在手机上就可以随时随地完成合理化建议申报，方便快捷，提高了员工积极性和参与度;二是通过开展合理化建议评比工作，鼓励各单位、部门踊跃提出大量“金点子”;三是抓好合理化建议实施工作，通过将有价值的项目分配到单位、单位再制定项目责任人的机制，让每一个项目责任到人、落实到位，使“金点子”尽快转化成“金果子”;四是加大宣传教育，深入基层宣传与引导，使员工了解合理化建议是实现创收的良好渠道;五是及时落实奖励，公司责任部门管理人员每月到各基层调研，了解合理化建议奖励发放和员工参与程度，保证奖励及时发放到参与者手上，全面激发员工的热情。

　　据统计，2018年全年共收到合理化建议6583项，采纳2754项,项目实施完成1611项，参与达到6694人次，发放奖励113.87万元。